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Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de proposer une mutuelle d’entreprise à leurs salariés. Cela fait suite à l’adoption de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, la loi ANI (Accord national interprofessionnel).
Une mutuelle collective permet à vos salariés d’être pris en charge au moment où la sécurité sociale ne couvre plus les frais. Il est donc important de bien comparer les solutions qui sont disponibles pour en tirer le meilleur parti.
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